Habilidades de Coaching para Líderes de equipos
Técnicas, estrategias y herramientas de Coaching para que Directivos y Jefes de Equipo se conviertan en líderes exitosos que sepan desarrollar y empoderar a sus colaboradores para que, por sí mismos, busquen la mejora continua, alcancen sus metas y estén motivados y comprometidos.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Marzo de 2026 | 28 de Junio de 2026 | Inscripción abierta |
| 16 de Abril de 2026 | 28 de Julio de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 180 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Objetivos
Desarrollar habilidades de coaching y liderazgo para la mejora significativa del desempeño y el logro máximo de resultados.
Facilitar la sinergia de los equipos y fortalecerlos para que sean autónomos y trabajen por sí mismos.
Facilitar el cambio de conductas, la búsqueda de soluciones y la adaptación al cambio.
Conocer y aplicar técnicas de coaching para el logro de metas propias, del negocio y del equipo.
Diseñar y establecer estrategias propias de acción para enriquecer su gestión como líderes.
Identificar aspectos clave de la motivación para generar planes de acción que le permitan motivar adecuadamente a su equipo de trabajo.
Conocer y aplicar técnicas para desarrollar el talento y promover las capacidades de las personas.
Desarrollar las competencias de influencia, comunicación y escucha.
Saber tener mayor control en los resultados del equipo, así como mayor seguridad al ejercer su labor como líder.
Conocer e integrar técnicas y herramientas para empoderar, motivar y lograr el compromiso del equipo de trabajo.
Conocer y aplicar algunas herramientas clave del coaching ejecutivo para lograr una gestión efectiva y liderar el cambio.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Habilidades de Coaching para Líderes de equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Elisabeth Berea -
Coach Internacional certificada en el 2008 por la International Coaching Community. Certificaciones en Coaching Ejecutivo, Coaching de Vida, Coaching de Equipos y Coaching The Brain, con amplia experiencia en intervenciones de Coaching a Directivos de organizaciones internacionales de diferentes sectores.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las habilidades de coaching que un líder debe tener?
Escucha activa, preguntas potentes, feedback claro y constructivo, capacidad de acompañar sin imponer, y habilidad para convertir problemas en objetivos y planes de acción medibles.
¿Qué habilidades debe tener un líder de equipo?
Comunicación y alineamiento, delegación, gestión de conflictos, motivación y reconocimiento, toma de decisiones, organización y seguimiento con indicadores, y desarrollo de personas con formación y mentoring.
¿Qué habilidades requiere el líder para ser coach?
Empatía y autocontrol, crear confianza, detectar fortalezas y bloqueos, guiar con preguntas y no con órdenes, y asegurar compromiso con seguimiento (accountability) para que el aprendizaje se mantenga.
Habilidades de coaching para líderes de equipos
Escuchar de verdad, acordar objetivos, observar conductas y dar feedback, facilitar conversaciones difíciles, diseñar planes de mejora, reconocer avances y sostener hábitos con revisiones periódicas.
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