Eneagrama aplicado a la gestión de RRHH
Domine una de las más poderosas e innovadoras herramientas para la gestión estratégica del talento y los RRHH en la era digital.
Convocatorias
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 100 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(34) 932 721 366 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
El cambio de paradigma socioeconómico y la dimensión de su impacto en la gestión de RRHH.
Por qué las necesidades de la economía del conocimiento requieren de una nueva gestión del talento más personalizada.
Cuál es el origen y cómo funciona el eneagrama de la personalidad.
Cómo aplicar el eneagrama como metodología para potenciar la eficiencia en los procesos de atracción, selección y retención del talento.
Cómo usar el eneagrama para realizar un análisis holístico del candidato que nos permita tener una visión 360º.
La horizontalidad como un concepto totalmente funcional y aplicable dentro del actual contexto de innovación en la gestión de RRHH.
Cómo analizar la creciente necesidad de autorrealización de las personas y su alineamiento con los requerimientos de la economía del conocimiento.
Cómo reducir la incertidumbre asociada al cambio de paradigma y sobrevivir a la era digital.
Cómo evaluar la viabilidad del eneagrama dentro de una estrategia de marca empleadora.
Por qué utilizar el eneagrama como herramienta que potencia las habilidades y el autoconocimiento del reclutador.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Eneagrama aplicado a la gestión de RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Álvaro Carrazón Villarta
Licenciado en Ciencias Políticas por la UCM. Máster en Gestión Medioambiental por la UC3M. Consultor de Gestión del Cambio APMG y Coach personal certificado por ICF, posee amplia experiencia en el manejo de herramientas muy novedosas como son el Eneagrama de la Personalidad y la Morfopsicología orientadas a la gestión del talento, el aumento del rendimiento de los equipos y la mejora del clima dentro de las organizaciones.
Trabaja además en los nuevos enfoques organizativos horizontales, el liderazgo colaborativo, la autogestión y todo lo que tenga que ver con el desarrollo personal y el autoconocimiento.
Áreas formativas
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